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部门设置

人力资源部

发布日间:2018-03-21   浏览次数:1122

部长梁尚明 联系电话:62879571



成员:李雷


  人力资源部工作职责


一、编制岗位管理

1.根据省编制办公室有关规定,负责中心编制管理及编制库数据更新工作;

2.在中心岗位设置范围内,办理岗位变动和备案事宜。


二、人事管理

1.负责中心管理人员、专业技术人员的聘用管理,运动员的公开招聘工作;

2.负责办理中心教练员竞聘、考核、奖惩等工作;

3.根据人事制度有关规定,办理管理人员提拔任免、专业技术人员岗位晋升、人员变动转岗、在职人员转退休,运动员退役人事关系的解除等工作;

4.负责中心专业技术人员职称评审的申报备案、聘任、兑现待遇等工作;

5.负责编外聘用人员分类管理,办理合同签订、变更、解除和终止,专业技术职务评聘,工资发放与执行;

6.负责中心人员人事档案的管理与更新;

7.负责中心人事工作文书起草、上报及下发。


三、工资管理

1.负责中心在职人员、运动员工资的变动与报批,离退休人员养老金增加与报批工作;

2.负责中心人员一次性奖励的申报;绩效工资总量的预算申报;

3.负责中心人员年度绩效的考核、评定、奖惩及绩效工资的分配执行;

4.负责教练员、运动员、有功人员奖金的申报与分配。


四、编制预算和运动员专项经费预算与执行

1.负责编制每年度中心在职人员基础信息预算;

2.运动员退役自主择业金的预算申报与执行;

3.运动员养老、工伤伤残就业金的预算申报与执行;

4.工资调标、养老金增加、新进运动员工资预算与执行。


五、社会保障

1.职工、运动员社会保险、住房公积金申报缴费;

2.职工、运动员住房货币化补贴的申报工作;

3.正式、试训、集训运动员各类保障缴费申报、各类保障性待遇的申报发放;

4.落实职工、运动员、离退休人员医疗保障政策,组织看望慰问因病同志及医药费核报等工作。


六、离退休人员管理

离退休人员管理工作,落实好离退休人员相关政治、生活待遇,负责向老同志传达工资福利的有关政策。


七、其他工作

1.负责中心人事工作的各项统计报表(人事人员年报、工资年报、体育统计年报、市劳动工资年报,事业单位财务状况季报、年报表等等);

2.事业单位法人年审、残疾人就业保障工作年审;

3.先进单位、先进个人事迹等申报;

4.做好人口与计划生育工作;

5.做好领导交办的其他工作。




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