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党建创建

田游中心田径党支部及田径队开展 “调转促”大讨论

发布日间:2016-07-16   浏览次数:1142



7月13日、7月14日,田游中心田径党支部全体党员及田径队全体人员,利用两个晚上时间,认真开展“调转促”大讨论。中心主任,党总支副书记强武同志参加会议。

大家一致认为“调转促”核心要义是改革,根本目的是转变思维,实现更好更快地发展。田径队这些年进步较快的主因:“就是在思考问题,破解难题的能力上提高了”。现综合各位党员及教练员的讨论如下。

一、训练层面

1、调整训练思维

(1) 调整选材模式,“从送上来,要转变为亲自选”,选好材是训练成功的基石,事业也会事半功倍。(成功范例:吕秀芝、王春雨)

(2) 对目前队组成绩状况一般的,一定要调整心态,稳扎稳打、坚信执教水平。(典型:马明贵组)

(3)调整创新训练手段,结合科医数据,动态训练,制定科学的训练计划。(成功范例:女子800米课题组)

(4)调整战略思维,坚持重点突出,整体推进,坚持质量优先,可持续发展,用正确的路径选择,确保取得预期成果。(成功范例:都跃春短跨攻坚团队)

(5)调整体育局战略模式,加强、加大对基础性大项建设,如游泳,田径等。

2、转变思想作风

(1)转变思想作风,改变狭隘成功观念,转变自身形象,努力做好自己,增强新职业精神,讲奉献,做表率。(全体教练员)

(2)转变训练受环境、人才、物质等局限的固化理念,不能自怨自艾,怨天尤人,要振奋精神,努力到无能为力,拼搏到感动自己。(全体教练员)

(3)转变训练单打模式,变身科医护航的战斗编队。(全体教练员)

(4)转变场场都相比,西瓜皮滑到哪是哪的比赛思维,要有重点选择,要有重要的时间节点安排。(部分教练员)

3、促进训练水平提高

(1)科学制定蓝图,绘就发展模式,促进项目发展。(一张蓝图划到底)

(2)教研活动统一思想,凝心聚力,研究训练方案,促进训练水平整体提高。(女子800米,女子短跨)

(3)以组重点队员,或重点项目的建设促进队组快速成长。(庞岩组)

(4)科医贴身服务保障重点队员,确保无战斗减员,促进训练水平提高。(奥运会后,科医资源将重新配置)

二、思想层面

(1)松散乱,反映的是作风乱象,深层次其实是制度乱象。领导班子要改进工作作风严格遵守“八项规定”, “转作风、改文风、讲正气”。

(2)制度层面建设,把纪律和规矩挺在前面,严格遵守省体育局“十条禁令”。

(3)切实提高教练员待遇及成绩贡献奖,区别优劣,鼓励先进,树立榜样,放宽一线教练员的职称评定。

强武主任发言:田径队这些年来在思想转变,执教思维上,有了长足的进步,但还不到位。固有思路,固定套路还很难改变。对训练要解读、要剖析、要复盘,要能引起深思,从而促进改变。训练的路上,“选择和尝试”是永恒的主题。要“学做改”,从而达到正真意义上的“调转促”。